Qu'est-ce-que le DIF ?

Toutes nos formations sont éligibles au DIF.

Le Droit Individuel à la Formation est un crédit d’heures acquis tous les ans par chaque salarié. Ce droit permet au salarié de prendre l’initiative de partir en formation, avec l’accord de son employeur.

Le DIF a comme objectif de :

• Favoriser l’initiative du salarié en matière de formation
• Faire coïncider son projet de formation avec les besoins de l’entreprise et devenir acteur de son parcours professionnel.

Le salarié bénéficie d’un crédit de 20 heures par année civile dans la limite de 120 heures.

Qu'est-ce-qu'un OPCA ?

OPCA signifie "Organisme paritaire collecteur agréé".

Un OPCA est chargé de collecter, mutualiser et redistribuer les obligations financières des entreprises en matière de formation professionnelle.

Qu’il s’agisse du financement du Congé Individuel de Formation (CIF), des contrats et périodes de professionnalisation, du Droit Individuel à la Formation (DIF) ou du plan de formation, l’OPCA est l’interlocuteur unique des entreprises et des salariés.

Comment faire financer votre formation ?

Il vous suffit de faire une demande de prise en charge auprès de votre OPCA qui vous communiquera la liste des documents nécessaires à l'étude de votre dossier

• Programme détaillé du stage, devis de formation, modalités de la formation...)
• Vous ne connaissez pas votre OPCA ? Renseignez-vous auprès de votre URSSAF http://www.urssaf.fr